Dopo sei mesi di negoziati e scongiurando uno sciopero indetto dai sindacati si è pervenuti alla chiusura del rinnovo degli operai agricoli e florovivaisti che interessa circa un milione e duecentomila lavoratori dei quali oltre 55mila in Toscana. Lo rende noto la Coldiretti che, insieme alle altre organizzazioni datoriali, ha rinnovato a livello nazionale con Fai-Cisl, Uila-Uil e Flai-Cgil il contratto scaduto il 31 dicembre del 2017.

“Punti di forza di questo rinnovo sono stati – sottolinea Tulio Marcelli, presidente di Coldiretti Toscana – una particolare attenzione alle imprese e gruppi di imprese plurilocalizzate in più province e regioni che potranno finalmente contare su un unico strumento contrattuale aziendale anziché dover applicare una pluralità di contratti provinciali e una maggiore flessibilità nella gestione dell’orario di lavoro raggiunto anche con l’allargamento delle causali che consentono l’interruzione della prestazione giornaliera estendendole a quelle relative a cause tecniche ed organizzative e non solo alla forza maggiore”.
Gli aumenti salariali previsti nel neo-contratto sono previsti nella misura di 1,7 per cento a decorrere da luglio 2018 cui si aggiunge un ulteriore 1,2 per cento da aprile 2019.
“Altro punto importante – commenta Antonio De Concilio, direttore di Coldiretti Toscana – è stato il welfare sociale nel quale, senza gravare sui costi delle imprese, si è dato risposte importanti ai lavoratori a conferma dell’attenzione del mondo imprenditoriale verso i lavoratori che rappresentano uno snodo vitale per le imprese”. “È stato sottoscritto – conclude De Concilio – anche un accordo sulla rappresentanza che definisce in maniera univoca chi sono gli attori, datoriali e sindacali verificabili sulla base di regole certe, legittimati a sottoscrivere il contratto in agricoltura al fine di evitare contratti pirata che penalizzano i lavoratori e creano concorrenza sleale tra le imprese agricole”.