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Montemagni: "Chiarezza ai lavoratori della Lucca Holding Servizi"

elisa montemagniLucca Holding Servizi, sulla vertenza interviene il capogruppo della Lega in Consiglio, Elisa Montemagni.
“Ci siamo - dice - purtroppo, più volte occupati negli ultimi tempi di varie crisi aziendali che stanno tormentando Lucca e provincia. Ora, ci auguriamo che la situazione della Lucca Holding Servizi non sia, a breve, da annoverarsi tra quelle criticità che stanno facendo vivere un periodo particolarmente difficile ai lavoratori ed alle loro famiglie". "In questo caso - precisa l’esponente leghista - pare ci sia una sorta di inaccettabile nebulosità sul futuro dei dipendenti che, ovviamente, si pongono delle sensate domande a cui, confidiamo, che la proprietà sia in grado, rapidamente, di dare risposte certe e convincenti.

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Capezzoli (Idv): "Bene l'accordo per i lavoratori di Villa Santa Maria"

capezzoli"Bene l'accordo in prefettura per i lavoratori ex Kcs della Rsa di Villa Santa Maria". A dirlo è Domenico Capezzoli, rappresentante dell'Italia dei Valori.
"Sia chiaro - commenta - che deve essere garantito il posto di lavoro a tutti. Italia dei Valori sta dalla parte dei lavoratori e dei sindacati e ci auguriamo che si risolva positivamente la vertenza. Saremo dei controllori e verificheremo tutti gli sviluppi del caso".

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Rsa, salvi 44 posti di lavoro

IMG 6242Potrebbe essere definito un accordo 'in fieri' quello che punta a salvare gran parte dell'occupazione delle case di riposo comunali di Lucca. Un punto di partenza, un work in progress, sostanzialmente, che poggia però su alcuni punti fermi, oggetto stamani (13 giugno) della sigla dell'intesa alla presenza del prefetto Maria Laura Simonetti. I capisaldi sono la ricollocazione a partire dal 1 luglio - e comunque a stretto giro dalla chiusura della Rsa Villa S. Maria - di 44 lavoratori che saranno reimpiegati non soltanto da Proges, la cooperativa che gestisce le altre due strutture comunali della Pia Casa e di Monte S. Quirico ma da altri soggetti contattati dall'amministrazione, e la riqualificazione professionale dei lavoratori non in possesso di qualifiche specifiche, per favorirne il reintegro e la riassunzione, con costi di formazione a carico dell'amministrazione comunale.

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