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Rappresentatività sindacale, Conflavoro: “Serve legge”

105b9fea e7f9 4739 82ad e5cd6519e5d2Una legge sulla rappresentatività sindacale. E' stato questo il tema dibattuto oggi (23 luglio) da Conflavoro Pmi all'undicesima seduta della commissione lavoro alla Camera. Il presidente Roberto Capobianco ha affermato la necessità di provvedere a una legge - a oggi assente - che non crei disparità tra i sindacati legittimi. Ha chiesto anche un periodo di cinque anni affinché le sigle possano qualificarsi dopo alcune discriminazioni subite da determinate circolari dell'ispettorato del lavoro. Riconoscendo comunque alla nuova gestione dell'Inl di aver riportato un minimo di chiarezza in merito con la circolare 7 del 2019.

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Retribuzione minima e no tax area, le proposte di Conflavoro

Roberto CapobiancoRetribuzione oraria minima fissata a 7,50 euro, ma accompagnata dall’innalzamento della No tax area da 8 mila a 16 mila euro azzerando l’Irpef e portando nelle tasche dei lavoratori più soldi. Il tutto accompagnato da ulteriori interventi in materia di abbassamento della pressione fiscale per le imprese e di incentivazione all’investimento. È questa la proposta dell’associazione di categoria Conflavoro Pmi, ascoltata oggi (16 luglio) dalla commissione lavoro della Camera dei deputati in merito all’introduzione del salario minimo garantito.

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Sport e lavoro, primo contratto nazionale con Conflavoro

conflavMaggiore tutela per le aziende e nuovi, più diritti, ai lavoratori dipendenti degli impianti e delle attività sportive. In particolare per la prima volta in un contratto collettivo nazionale di lavoro viene riconosciuto il ruolo del collaboratore sportivo. Questa figura, adesso, potrà fruire delle risorse di welfare fino a oggi riservate ai lavoratori dipendenti. Due esempi su tutti: l'assistenza sanitaria integrativa e l'indennità prevista dal sistema bilaterale.

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