Un buono spesa nel Premio di Risultato per i lavoratori del settore lapideo industria

“Il settore, nonostante tutte le problematiche, sembra registrarsi su un livello costante dopo le instabilità dettate negli ultimi anni dalla pandemia e dalle guerre nel mondo. L’auspicio è che tali valori possano migliorare ulteriormente e che ciò possa garantirne un riscontro anche ai lavoratori del settore. Pronti come sindacato a fare la nostra parte”. Per FenaulUil, Filca Cisl e Fillea Cgil, lo dicono Daniele Battistini, Daniele Vaccaro e Michele Mattei al termine dell’incontro in cui è stato definito il Premio di Risultato 2024 per i lavoratori del settore lapideo industria nella Provincia di Lucca. 

Oggi 24 ottobre a Pietrasanta, nella sede di Confindustria Toscana Nord infatti, le organizzazioni sindacali di categoria e l’associazione industriali hanno sottoscritto il verbale d’incontro che definisce il Premio che riguarda più di mille lavoratori tra cave e laboratori della trasformazione, dalla Garfagnana alla Versilia, che applicano il contratto provinciale delle lavorazioni del marmo e delle pietre ornamentali.

Il premio è costituito dal parametro “Quantità esportazioni”, che pesa per il 90% del totale, e dal parametro “ore lavorate/ore lavorabili”, che costituisce invece il restante 10%. “In data 20 giugno 2025 – ricordato i sindacalisti – erano già stati verificati i dati relativi al parametro Quantità esportazioni e da tale indicatore è stata riconosciuta ai lavoratori una cifra complessiva di euro 1378, di cui 619,74 già stati anticipati nel corso del 2024 ed i restanti euro 758,26 erogati con la retribuzione del mese di giugno 2025.

Nella medesima data era stato definito che ciascuna azienda provvederà a liquidare l’importo maturato (importo massimo erogabile 130 euro) per quanto riguarda il parametro “ore lavorate/ore lavorabili” con la retribuzione del mese di ottobre 2025. Oggi infine sono stati verificati i risultati del piano Welfare on Top, strumento introdotto sempre nel corso del rinnovo dell’integrativo provinciale, che pone come obiettivo la riduzione degli infortuni sul territorio. Il risultato ottenuto si colloca nella fascia più alta della relativa tabella e pertanto ai lavoratori sarà riconosciuta una tessera buono spesa o carburante da 258 euro da consegnare con il cedolino di ottobre entro la fine di novembre 2025.

Esprimiamo grande soddisfazione per il risultato raggiunto, soprattutto in scia agli importanti risultati ottenuti con il recente rinnovo dell’integrativo territoriale che ha portato nelle tasche dei lavoratori aumenti per le indennità di disagio, la mensa e per la salute integrativa”.