Sea Ambiente, si presentano in 500 alle selezioni
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Al via questo pomeriggio (6 aprile, la selezione), bandita da Sea Ambiente, finalizzata a determinare la formazione di una graduatoria a scorrimento, per eventuali future assunzioni di addetti alla raccolta-spazzamento. Alla preselezione di oggi sono stati ammessi in tutto 500 candidati: sul piatto l’eventuale assunzione a tempo determinato o indeterminato con contratto di lavoro per “operatore ecologico con qualifica di addetto raccolta e spazzamento con ausilio di veicolo”.
L’appuntamento era alle scuole Viani: i candidati sono stati divisi in 3 sessioni, la prima delle quali ha fatto ingresso in aula alle 13.45. In tutto 50 domande a risposte multiple su vari argomenti, dalla gestione del rifiuto, alla sicurezza sul lavoro, ai test logico attitudinali. Banditi dalla prova telefononini o altri strumenti informatici, pena l’immediato allontanato dall’aula.
I requisiti per l’ammissione alla selezione erano la maggiore età, idoneità psico-fisica, godimento di diritti civili e politici, un diploma di scuola secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore), la buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta, la cittadinanza italiana o di altro stato membro dell’Unione Europea o cittadinanza di stati terzi come previsto dall’art. 7 della Legge 97/2013 che ha modificato l’articolo 38 del testo unico 165/2011.
Richiesti poi la copertura vaccinale antitetanica completa o in corso, non avere riportato precedenti provvedimenti di licenziamento per insufficiente rendimento, non aver avuto in passato, contenziosi legali di qualsivoglia natura o per qualsiasi titolo nei confronti di Sea Ambiente Spa, non avere a proprio carico precedenti penali iscritti nel casellario giudiziario e non avere in corso procedure che siano ostative alla legittima costituzione del rapporto di lavoro, non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal decreto ministeriale 231/01 e seguenti (“Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”).
Requisiti specifici inoltre, la disponibilità a lavorare in turno: mattutino, pomeridiano, serale, notturno, domenicale e festivo. Il possesso della patente di guida B o superiore, la disponibilità a lavorare in tutte le zone in cui Sea Ambiente Spa svolga la propria attività.
I primi 100 (inclusi gli ex-equo al centesimo posto) che supereranno la preselettiva, saranno ammessi alla seconda prova di sessione che consiste in una prova pratica-attitudinale e, a seguire in una prova orale/colloquio.
La graduatoria finale verrà elaborata posizionando i candidati in ordine di punteggio decrescente e sarà composta dai primi 50 candidati con miglior punteggio. A parità di punteggio avrà precedenza il candidato più anziano di età anagrafica. L’azienda si riserva la facoltà di assumere, anche part-time, con priorità eventuale candidato appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) con maggiore punteggio presente nella graduatoria finale. L’esito dell’ammissione o della non ammissione alla selezione e l’ammissione o non ammissione alla seconda sessione di prove saranno pubblicati sul sito Internet aziendale (www.seaambiente-spa.it.it) nella sezione “Selezione del Personale” – “Reclutamento del personale” – “Avvisi di Selezione” accessibile dalla Home Page e dalla sezione “Società Trasparente” e nella sede aziendale.
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